REMZİ'DE ÇOK SATANLAR

04 - 10 Ocak 2021
TÜRKÇE
İNGİLİZCE
2020
TÜRKÇE
  1. Seyir

    Piraye

      (Mona Kitap)
  2. 2021 Var Olmak

    Zeynep Turan

      (İnkılâp Kitabevi)
  3. Inferis

    Mahfi Eğilmez

      (Remzi Kitabevi)
  4. Her Güne Bir Nietzsche

    Allan Percy

      (Pena Yayınları)
  5. O muydu?

    Stefan Zweig

      (Remzi Kitabevi)
  6. Baronlar Savaşı

    Timur Soykan

      (Kırmızı Kedi Yayınları)
  7. Bir Kadın Plan Yaparsa

    Maye Musk

      (Destek Yayınları)
  8. Sevgiliye

    Bekir Coşkun

      (Sözcü Kitabevi)
  9. Osman

    Ayfer Tunç

      (Can Yayınları)
  10. Adalet Peşinde

    John Grisham

      (Remzi Kitabevi)
  11. Metastaz

    Barış Pehlivan-Barış Terkoğlu

      (Kırmızı Kedi Yayınları)
  12. Ömrümden Uzun İdeallerim Var!

    Suna Kıraç

      (Suna ve İnan Kıraç Vakfı)
  1. The New Map

    Daniel Yergin

      (Penguin)
  2. The Alchemist

    Paulo Coelho

      (HarperCollins)
  3. Dune

    Frank Herbert

      (Hodder & Stoughton)
  4. Life 3.0

    Max Tegmark

      (Penguin)
  1. Bir Nefes Gibi

    Ferzan Özpetek

      (Can Yayınları)
  2. Uygarlıkların Batışı

    Amin Maalouf

      (Yapı Kredi Yayınları)
  3. Sarmal

    Murat Ağırel

      (Kırmızı Kedi Yayınları)
  4. Dört Anlaşma

    Don Miguel Ruiz

      (Ötesi Yayıncılık)
  5. Leylan

    Selahattin Demirtaş

      (Dipnot Yayınları)
İyi bir kitap hakiki bir hazinedir.

John Milton
Rekabette Fark Yaratan Ekip Çalışması
ISBN: 978-975-14-0949-2
Sayfa Sayısı: 72
Ebat: 134 x 198 mm
Basım Sayısı: 9
Fiyatı: 22.50 TL

Rekabette Fark Yaratan Ekip Çalışması

Acar Baltaş, Prof. Dr



Ekip içindde uyum, birçok kişi tarafından, ekip ilişkilerinde hiç sorun yaşanmaması ve herkesin birbiriyle iyi geçinmesi olarak algılanır. Böyle bir ortamda kimse kimsenin üzerine gitmez, iş öncelikle dikkate alınmaz ve amaç insan ilişkilerinde sorun yaşamamak olur. Oysa bu şekilde sağlanan “uyum“un bedeli aslında kurum tarafından ödenmektedir. Başarılı bir ekip çalışması için bu tutumun değişmesi gerekir. Bir ekip liderinin hedefi çatışmayı uzlaşmaya dönüştürerek sinerjiyi yakalamak, istediklerini zorlamadan ve zorlanmadan elde etmek, egosu yerine kendisinin ve kurumun değerlerine odaklanmak olmalıdır.

Yazarın Diğer Kitapları

Değer Katan Ekip Çalışması

Acar Baltaş, Prof. Dr

Satışta İletişim ve Bedenin Dili

Acar Baltaş, Prof. Dr

ve 2 yazar daha

Ana-Baba ElKitabı

Acar Baltaş, Prof. Dr

İnsana ve İşe Değer Katan Yeni İK

Acar Baltaş, Prof. Dr

Üstün Başarı

Acar Baltaş, Prof. Dr

Bir Solukta İşinin Lideri Olmak

Acar Baltaş, Prof. Dr

,

İdil Sevil

Bir Solukta Ekip Yönetimi

Acar Baltaş, Prof. Dr

,

İdil Sevil

Yeni Yöneticinin El Kitabı

Acar Baltaş, Prof. Dr

Yeni Binyılda İş Başarısının 12 Anahtarı

Acar Baltaş, Prof. Dr

Güçlü Şirketleri Yaratan İş Liderleri

Acar Baltaş, Prof. Dr

Değer Katan Ekip Çalışması

Acar Baltaş, Prof. Dr

Stres ve Başaçıkma Yolları

Acar Baltaş, Prof. Dr

Bedenin Dili

Acar Baltaş, Prof. Dr

,

Zuhal Baltaş, Prof. Dr.

Hayalini Yorganına Göre Uzat

Acar Baltaş, Prof. Dr

Türk Kültüründe Yönetmek

Acar Baltaş, Prof. Dr

Ekip Çalışması ve Liderlik

Acar Baltaş, Prof. Dr

Ekip Çalışması ve Liderlik

Acar Baltaş, Prof. Dr

Üstün Başarı

Acar Baltaş, Prof. Dr

Stres ve Başaçıkma Yolları

Acar Baltaş, Prof. Dr

,

Zuhal Baltaş, Prof. Dr.

Rekabette Fark Yaratan Ekip Çalışması

Acar Baltaş, Prof. Dr

Managing in Turkish Culture

Acar Baltaş, Prof. Dr

Akılsız Duyguların Cezasını Kararlar Çeker

Acar Baltaş, Prof. Dr

Bedenin Dili

Acar Baltaş, Prof. Dr

,

Zuhal Baltaş, Prof. Dr.

Güçlü Şirketleri Yaratan İş Liderleri

Acar Baltaş, Prof. Dr

Türk Kültüründe Yönetmek

Acar Baltaş, Prof. Dr

Bir Yolculuk Olarak Liderlik

Acar Baltaş, Prof. Dr

İlk İşim

Gerçek Yaşamdan Öyküler

Acar Baltaş, Prof. Dr

,

Handan O. Uşaklıgil

Hayalini Yorganına Göre Uzat

Acar Baltaş, Prof. Dr

Türk Kültüründe Yönetmek

Acar Baltaş, Prof. Dr

Akılsız Duyguların Cezasını Kararlar Çeker

Acar Baltaş, Prof. Dr